Maaari Bang Isara Ng Ibang Tao Ang Ospital

2024 May -akda: Bailey Albertson | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 12:58

Maaari bang isara ng ibang doktor ang ospital o makuha ito para sa iyo

Minsan ang isang pasyente ay walang pagkakataon na personal na lumapit sa isang institusyong medikal upang makatanggap ng sick leave. At sa ilang mga kaso, ang pasyente sa proseso ng paggamot ay kailangang baguhin ang doktor o klinika. Nag-aalala ang mga pasyente tungkol sa kung ang ibang tao ay maaaring magsara ng ospital, pinapayagan bang baguhin ang isang doktor o klinika sa kurso ng paggamot, at kung ano ang gagawin sa kasong ito na may sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho.

Maaari bang lumapit ang ibang mga tao upang isara ang sakit na umalis o ang pagkakaroon ng pasyente ay sapilitan

Ang ibang tao ay maaaring makakuha ng sakit na bakasyon kapalit ng pasyente. Ngunit sa kasong ito, dapat na ibigay ang isang paunang kinakailangan: ang mga kapangyarihan ng opisyal na kinatawan ng pasyente ay nakumpirma ng isang kapangyarihan ng abugado na nakuha kasama ang paglahok ng isang notaryo.

Kung hindi man, ang sakit na bakasyon ay hindi ilalabas sa ibang tao.

Posible bang isara ang isang sick leave sa ibang klinika, sa ibang lungsod, kasama ang ibang doktor

Hindi kinokontrol ng batas ang obligasyong makipag-ugnay sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan sa lugar ng permanenteng paninirahan. Kadalasan, ang mga problema sa kalusugan ay lumilitaw habang nasa isang biyahe sa negosyo, pagbisita sa mga kamag-anak, o paglalakbay para sa iba pang mga kadahilanan.

Obligado ang employer na tanggapin ang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho, anuman ang lokasyon ng klinika na naglabas nito. Hindi ipinagbabawal para sa isang pasyente na magbukas ng isang ospital sa isang lungsod, ngunit upang isara ito sa isa pa. Ang pangunahing kondisyon ay ang tala ng dokumento ng isang pagbabago sa lugar ng paggamot.

Ang batas ay naglalaan para sa sumusunod na panahon ng bisa para sa isang dokumento na nagpapatunay ng pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho:

• Hanggang sa 15 araw para sa paunang pagpaparehistro.
• Ang posibilidad ng pagpapalawak ng hanggang sa 30 araw, kung pipilitin ito ng kundisyon ng pasyente.
• Ang maximum na panahon ng pag-isyu ay nasa loob ng isang taon ng kalendaryo.

Obligado ang empleyado na ibigay ang dokumento sa lugar ng trabaho nang hindi lalampas sa anim na buwan pagkatapos ng pag-expire ng bisa nito.

Ngunit upang maiwasan ang hindi kinakailangang mga katanungan at problema, mas madaling isara ang isang dokumento kapag binabago ang lugar ng paggamot at magbukas ng bago sa isa pang klinika. Sa kasong ito, sa isang closed sheet, ipinahihiwatig ng doktor na ang pasyente ay kailangang magpatuloy sa paggamot.

Hindi pinipigilan ng batas ang ibang tao na makakuha ng sick leave kung ang isang kaukulang kapangyarihan ng abugado ay naibigay para sa taong ito. Ang isang pasyente ay maaaring magbukas ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho sa anumang institusyong medikal at baguhin ang isang klinika o doktor sa panahon ng paggamot, nang walang mga negatibong kahihinatnan kapag nagsumite ng isang dokumento sa lugar ng trabaho.